SK하이닉스 성과급 연봉 4분기 실적 확인하기

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🔻SK하이닉스 2025 정보🔻

보너스 때문에 회사 다닌다는 말이 들릴 정도로 보너스 지급률 한국 TOP 기업 SK 하이닉스 기업에 대해 오늘은 이야기해보겠습니다.

현재 PS 추가분에 대한 노조와 회사 간의 논쟁이 계속되는 가운데, 2025년 SK하이닉스 성과급, 직급별 연봉, 2024년 4분기 역대급 실적에 대해 아래에서 자세히 알아볼게요~

1.1 PS(Profit Sharing)

SK하이닉스의 가장 기본적인 성과급 형태로, 회사의 연간 순이익을 기준으로 지급됩니다.

1.2 업톤 전환 축하금

특정 프로젝트나 생산 공정에서 성과를 낸 직원들을 격려하기 위한 특별 보너스입니다.

2023년 메모리 반도체 생산 공정 업그레이드 완료 이후, 핵심 참여 직원들에게 1인당 최대 500만 원의 특별 보너스가 지급되었습니다.

1.3 SK 특별 인센티브

SK그룹 전반에서 도입한 성과 기반 인센티브로 그룹 목표 달성에 기여한 기업과 직원들에게 추가로 지급됩니다.

1.4 연말 특별 보상

매년 말, 연간 목표 달성 여부와 개인 평가에 따라 지급되는 특별 보너스입니다.

지급 비율은 연봉의 50%~100% 범위 내에서 지급되며, 개인의 고과 평가 결과에 따라 차등 적용됩니다.

1.5 정산 보너스

연간 성과급 지급 후, 추가 정산 보너스로 미지급 금액을 포함한 연봉의 10% 수준에서 지급에서 지급됩니다.

최근 성과급 지급과 관련된 노사 간 갈등을 겪고 있습니다.

[ 4차 노조 협상 ] 1350% VS 1900%
노조	2024년의 탁월한 재무 성과를 근거로, 직원들에게 1900% 수준의 성과급 지급을 요구.
회사	업계 평균 및 글로벌 반도체 시장 상황을 고려하여 1350% 수준의 지급을 제안.